Mejorar las relaciones laborales

En estos tiempos es evidente la importancia que tiene en las empresas, contar con  todos sus empleados motivados, confiar en ellos, dándoles los medios y facilidades para que realicen sus tareas con eficiencia. relaciones-laborales-buscojobs

Que un empleado se sienta a gusto con su entorno y dé lo mejor de sí para su beneficio y el de la compañía donde trabaja, depende de múltiples factores.

Desafortunadamente, en la actualidad ante la crisis que atraviesa al mundo laboral, se busca que un trabajo sea realizado por la menor cantidad de gente posible y a diario se suceden despidos con el afán de reducir costos. Cuando se disminuye el personal, pareciera que al empleado se lo considera simplemente como un objeto productivo y no como una parte esencial dentro de una empresa.

Como sabemos, unas excelentes relaciones laborales son indispensables para un buen desarrollo y desempeño de toda una organización.

Tanto jefes como empleados deben dar lo mejor de sí mismos para lograr una perfecta sincronización en todos los aspectos empresariales y tender a que se alcancen eficientemente todas las metas propuestas

Una buena forma de obtener el reconocimiento de nuestros pares es apreciar también su trabajo. Hacer saber nuestra conformidad por la tarea desempeñada por nuestro jefe y nuestros compañeros de trabajo, tiene sus beneficios.

Es que si bien el jefe no es un amigo, hacerle saber que su aporte a la tarea es beneficioso genera un clima de mayor confianza y cordialidad. Obviamente hay que saber definir la delgada línea que hay entre lo profesional y lo personal.

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El respeto es la base de cualquier relación y para crear un clima de armonía, en cualquier posición jerárquica no hay que olvidar el trato respetuoso y cordial, con nuestros compañeros de trabajo.

Una manera de evitar situaciones de conflicto es crear un clima de confianza donde podamos escuchar los problemas que nos afectan y ser claros a la hora de organizar el trabajo. Siempre las pautas bien definidas, como delimitar acciones y responsables, resultados esperados, fechas y horarios, son garantía para evitar confusiones y malos entendidos.

Todos , en algún momento podemos cometer errores de manera que hay que estar preparados para ser tolerantes cuando alguien se equivoca, minimizar el error y ver la manera de solucionarlo. Cada uno debe realizar su aporte a la hora de solucionar dificultades comunes a la tarea.

equipo7La clave es sentirse protagonista, asumir el esfuerzo de revisar la conducta propia como una condición para lograr mejorar las relaciones.

No debemos condicionar el éxito a la conducta del otro, si queremos mejorar las relacionas laborales, esto nos compromete a ser parte fundamental del cambio.Mejorar efectivamente las relaciones, nos ayudará a alcanzar los objetivos profesionales de una forma más rápida y efectiva.

Sólo es cuestión de proponérselo.
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